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欧冠赛事直播,职场:永远不要去打听别人的工资

时间:2020-01-11 11:42:14 浏览:850 次
01职场中,我们不难发现一个问题,不管是大公司还是小公司,老板都不希望员工在背后随便去打听别人的工资,很不希望自己的员工去这样做。既然大家都会不开心,那么就不要去打听别人的工资,最后受伤的永远是你自己。所以这是每个公司不让员工打听别人工资的原因。职场中,永远不要去打听别人的工资,也不要去攀比,等你能力足够的时候,你的付出和收获会成正比。

欧冠赛事直播,职场:永远不要去打听别人的工资

欧冠赛事直播,工资在职场中是个比较敏感的话题,工资是一个人和公司的隐私,也是职场人士不愿谈及的一个话题。

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职场中,我们不难发现一个问题,不管是大公司还是小公司,老板都不希望员工在背后随便去打听别人的工资,很不希望自己的员工去这样做。

为什么老板不让员工去打听别人的工资?因为别人的工资和我们没关系,就算知道了又如何,只能给对方带来伤害和心里不平衡,老板也不会根据别人的工资来确定你的工资,就算需要根据别人的情况来确定你的工资,那也是按最低标准工资来确定。

在职场中,每个人的工作岗位不同,导致的工作能力和薪酬不一样;当你询问同事工资多少时,他们会避而不谈,如果你工资比他们高,他们会不开心;他们工资比你高,你自己也会不开心。既然大家都会不开心,那么就不要去打听别人的工资,最后受伤的永远是你自己。

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记得刚入职的时候,前几周是由小利前辈带我,我做完任务就给她检查,她检查没问题才可以继续下一步的操作,虽然我跟小利前辈接触的时间不长,但她人很好,刚入职的第一天完成任务时,有一张员工的工资表在桌面上,小利姐提醒我以后要把工资表放好,不要放在别人容易看到的地方,说经理不让任何人看到工资表,否则到时你会被经理说,我说好,谢谢小利姐的提醒。

一开始我不明白为什么工资表签名了不能让别人看到呢,可能那时刚出来工作,经验浅,不太懂职场的规则,后来当自己收到人生中的第一笔工资时,我明白了为什么每个公司都不让员工打听别人的工资,因为我们每个人习惯性跟别人作比较,当结果相差很大时,会让人们产生心理不平衡和嫉妒心。

我记得前段时间,公司新招了个员工,这个员工跟我相处了大概两周后,她想方设法从我这里打听别人的工资,后来被我拒绝了,我直接了当地说公司不让员工随意谈论或打听别人的工资,一旦发现要惩罚。后来她才没继续追问我工资的事,两人的谈话随之终结。

刚参加工作的时候,大部分人对别人的工资充满好奇,只有少数人能做到对别人的工资不好奇,因为这少数人明白别人工资的高低跟自己没有任何关系,他们明白任何一个岗位与之相应的薪酬是不一样的,如果自己觉得工资低,那就选择一个工资高,有挑战性的岗位。

如果自己达不到岗位标准的需求时,是不是应该提高自己的工作能力和技能,为自己充电,深造自己呢?要知道在职场中,工资和岗位是相匹配的,只有当自己的能力足够时,薪酬才能相应得上涨,而在这之前,应该做的是把现在的工作做好。

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当你抱怨别人工资比你高时,你有想过自己为什么工资会低呢,有没有好好反思这一切的原因是什么,有没想过用行动去改变当前的现状,就想获得高薪,你有想过老板凭什么给你加?

当你做的好时,工资不见涨,那么你可以选择跳槽,因为这不是你个人的问题,是公司的问题;当你做的不好时,工资不见涨,那就是你的问题,不是公司的问题。要想得到更多,只有把自己变得强大了,你才能拥有强大的资源。

所以,在职场中,别没事的时候去打听别人的工资,分分钟钟让人不愉快,别人的工资永远是别人的工资,自己的工资只有自己最清楚,俗话说,钱谈多了伤感情。两个人谈论工资,总会有一个高低,低的人总会心里不舒服,有了对比,就有了差距,心理就产生 不平衡。所以这是每个公司不让员工打听别人工资的原因。

职场中,永远不要去打听别人的工资,也不要去攀比,等你能力足够的时候,你的付出和收获会成正比。

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