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大发彩票注册网址,下月起,西安这些人每月可领750元,连续4个月!看看有你吗?

时间:2020-01-11 19:01:00 浏览:4583 次
各地具体标准如下图:陕西高温补贴为25元/人,可连续领4个月,算下来每个人能领到3000元,也还是不错的呢!职业健康检查费用由用人单位承担。《防暑降温措施管理办法》规定中提到“用人单位安排劳动者”,并没有正式员工与非正式员工之分。根据《办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

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大发彩票注册网址,本文转自:西安优生活

相信小伙伴们已经感受到

西安前两天浓浓的“热”爱了

连续5天气温持续超过22度

小编只想待在空调房里

可这两天的雨让我瞬间感觉我过了个假5月

不过有个好消息

从下个月起

很多人都能领到一笔高温补贴

并且将持续发4个月

劳动者可依法享受高温津贴

01

按照《防暑降温措施管理办法》第十七条规定:

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

也就是说只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

由于全国气候条件的差异,各省份规定的高温津贴发放时间有所区别,如海南省的发放时间长达7个月;此外,各地津贴标准也不尽相同。

各地具体标准如下图(截至2018年5月16日):

(图源:工人日报)

陕西高温补贴为25元/人,可连续领4个月,算下来每个人能领到3000元,也还是不错的呢!

此外,高温天还有很多福利。根据《防暑降温措施管理办法》,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

高温津贴是强制的吗?

02

应该有很多人没有领取过这项津贴,那高温津贴是否具有强制性呢?

《防暑降温措施管理办法》是由卫生部、劳动和社会保证部、国家安全监管总局、全国总工会印发,同前文第十七条规定一样,高温补贴是强制性的,用人单位必须依法给付。用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。

高温津贴常见问题03

①高温下减少工时,工资会相应下降?

《办法》明确规定,“因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。”

②高温津贴,临时工能享受吗?

《防暑降温措施管理办法》规定中提到“用人单位安排劳动者”,并没有正式员工与非正式员工之分。因此,临时工也应当享有高温补贴。

③在高温下工作中暑了是否算工伤?

根据《办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

④高温津贴性质上是属于工资还是福利待遇?

高温津贴作为对劳动者特殊劳动消耗的补偿,不论是《最低工资规定》,还是《防暑降温措施管理办法》,高温补贴均属于工资的组成部分。

⑤高温津贴引发的劳动争议适用何种仲裁时效?

因为高温津贴性质上属于工资,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,高温津贴争议应适用特殊仲裁时效,在职期间不受一年仲裁时效的限制,离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。

需要注意的是

高温补贴跟劳动者工作环境有关

比如说室外40°c,室内因为开空调只有28°c

这种情况是不用发高温津贴的

所以像空调给了第二条命的小编

就是没有津贴领的

你们单位有高温津贴吗?

你领过吗?

快来留言一起讨论吧!

工人日报,51社保综合整理

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